In deze brief geven we een overzicht van de meest ingrijpende maatregelen die in beginsel op 1 januari 2013 in werking treden of waarvoor de jaarovergang van belang is.
Mag de werkgever een werknemer die op non-actief wordt gesteld verplichten de lease-auto in te leveren? Wat zijn de gevolgen?
Een ondernemer huurt een slaapplek in de buurt van zijn opdrachtgever. Zijn de kosten van ontbijt, lunch en diner aftrekbaar?
Een werknemer kan ontslag op staande voet nemen. Daarbij moet hij wel de regels in acht nemen.
Δ
